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一波未平一波又起,前员工起诉MagicLeap性别歧视

  • 产品时间:2022-11-07 00:57
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简要描述:主管Euen Thompson。据信,Thompson在给新的员工获取辅导时,有一名女员工回答了他一个问题,他却恢复,“女人总是搞不定电脑”。 当团队里的其他女性要他反复他的问时,Thompson说道,“在IT界我们有这种众说纷纭:靠近亚洲人、老人和女人。...

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本文摘要:主管Euen Thompson。据信,Thompson在给新的员工获取辅导时,有一名女员工回答了他一个问题,他却恢复,“女人总是搞不定电脑”。 当团队里的其他女性要他反复他的问时,Thompson说道,“在IT界我们有这种众说纷纭:靠近亚洲人、老人和女人。

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主管Euen Thompson。据信,Thompson在给新的员工获取辅导时,有一名女员工回答了他一个问题,他却恢复,“女人总是搞不定电脑”。

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当团队里的其他女性要他反复他的问时,Thompson说道,“在IT界我们有这种众说纷纭:靠近亚洲人、老人和女人。”Campbell回应,当她向Magic Leap的行政主管Henk Vlietstra滋扰这个问题,并告知他为什么不解聘Thompson时,Vlietstra回应,因为Thompson所谓裔美国人,而且团队还有其他白人说道过更加过分的话。

Vliestra担忧如果辞退Thompson,他可能会起诉公司种族歧视。当Campbell质问为什么无法辞退所有不存在种族歧视不道德的员工时,Vlietstra问,“因为我们必须这些白人,他们很最重要,我们必须他们。我告诉你很沮丧,但是我也无能为力。

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