@每一位劳动者！速看职业病防治焦点知识（一）

防控疫情全民到场，职业康健你我有责1. 职业病是指企业、事业单元和个体经济组织等用人单元的劳动者在职业运动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2. 用人单元是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的康健权益。3. 职业病危害指对从事职业运动的劳动者可能导致职业病的种种危害。职业病危害因素包罗职业运动中存在的种种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业历程中发生的其他职业有害因素。

4. 职业病危害因素泉源于生产历程中发生的化学等有害因素，事情历程中的有害因素、事情组织和事情制度不合理，以及生产情况中的有害因素生产场所设计不切合卫生尺度或要求等。在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在，而是多种因素同时对劳动者的康健发生作用，往往危害更大。5. 职业病一般病因明确，有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病，病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反映）关系，在差别的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处置惩罚，预后较好。

6. 大多数职业病现在尚缺乏特效治疗方法，应着眼于掩护康健人群的预防措施。但仅只治疗病人，无助于掩护仍在接触人群的康健。

7. 职业病防治事情要坚持预防为主、防治联合的目标。职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）8. 预防职业病三级预防原则划分为：一级预防，即从基础上杜绝或最大可能淘汰职业性有害因素的接触。二级预防，即定期举行职业康健检查，当职业性有害因素开始损及作业者康健时，应尽早发现，实时接纳调停措施，实时治疗，及早脱去职业有害因素，防止病损的进一步生长。三级预防，即对已生长成职业病的患者综合治疗，延永生命。

9. 凭据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）职业病共包罗10类132种，包罗职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性、职业性感染病、职业性肿瘤及其他职业病。10. 当劳动者怀疑自已得了职业病，可携带职业史和职业病危害接触史等质料到单元所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

11. 诊断职业病需提供劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业康健检查档案及体检效果、事情场所职业病危害因素检测效果、职业性放射性疾病诊断还需要小我私家剂量监测档案等资料及与诊断有关的其他资料。12. 职业史是指劳动者事情履历，记载劳动者既往事情过的用人单元的起始时间和用人单元名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包罗在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等。

13. 职业病患者依法享受国家划定的工伤（职业病）待遇，用人单元应当根据国家有关划定，摆设职业病病人举行治疗、康复和定期检查。14. 用人单元对不适宜继续从事原事情的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，其依法享有的待遇稳定，不得排除劳动条约。15. 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业历程中诱发可能导致对他人生命康健组成危险的疾病的小我私家特殊生理或者病理状态。

16. 用人单元已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。17. 用人单元对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。18. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单元应当根据国务院卫生行政部门的划定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业康健检查，并将检查效果书面见告劳动者。

职业康健检查用度由用人单元负担。19. 劳动者有获得职业卫生教育、培训、到场用人单元职业卫生事情的民主治理，对职业病防治事情提出意见和建议的权利。

20. 劳动者有相识事情场所发生或者可能发生的职业病危害因素、危害结果和应当接纳的职业病防护措施的权利，有获得职业康健检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

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