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本文摘要：据全省主要人力资源市场现场招聘和网络招聘视察点陈诉，2019年第四季度，人力资源市场供需总量双双有所回落，总体来看，就业形势保持稳定。四季度，现场招聘会进场用人单元1.42万家次，提供就业岗位21.44万个；招聘网站新增会员用人单元2.85万家，提供职位22.46万个。进入现场招聘的求职小我私家为19.52万人次；网上新增小我私家简历49.31万份，求职小我私家减幅略大于市场需求减幅，说明我省就业形势基本稳定。
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据全省主要人力资源市场现场招聘和网络招聘视察点陈诉，2019年第四季度，人力资源市场供需总量双双有所回落，总体来看，就业形势保持稳定。四季度，现场招聘会进场用人单元1.42万家次，提供就业岗位21.44万个；招聘网站新增会员用人单元2.85万家，提供职位22.46万个。进入现场招聘的求职小我私家为19.52万人次；网上新增小我私家简历49.31万份，求职小我私家减幅略大于市场需求减幅，说明我省就业形势基本稳定。
四季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发、住宿餐饮业、修建业、信息传输盘算机服务和软件业、住民服务和其他服务业、教育、租赁和商务服务业、房地工业和金融业，占到需求总量87.3%，行业需求集中度与去年相比略有增加。与去年同期相比，制造业、修建业、住民服务和其他服务业及租赁和商务服务业用人需求划分增加了11.01%、22.44%、5.95%和6.56%。制造业需求稳步增长，体现出我省新能源汽车、高端制造业和工业机械人等新兴支柱工业生长对人才的较大需求，房地产投资增速加速也为修建业用人需求增加提供了须要的经济支撑。四季度，用人单元提供的平均薪酬为3138元/月，与去年同期相比，增加了87元；求职小我私家期望薪酬为3213元/月，同比增加了13元；薪酬供需差距为75元。
市场薪酬供需双方对薪酬水平的认识差距稳步缩小。泉源:西安晚报。
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